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其具有自主灵活性和技术从属性_国内频道_东方资讯
发布日期:2020-09-29 04:42   来源:未知   阅读:

(赵珊珊 整理)

华东政法大学田思路在《法学》2020年第5期上发表题为《远程劳动的制度发展及法律适用》的文章中指出:

作为利用信息技术手段居家工作的一种灵活用工方式,远程劳动一般在解决通勤困难、促进残疾人等困难群体就业、平衡工作与家庭需求等情况下被使用。远程劳动具有一定的自主灵活性及较强的技术从属性,在适应劳动关系多元化发展的国际趋势中,我国有必要借鉴域外经验,结合本土实际,制定相应的法律政策,以规范此类工作形态。具体而言,远程劳动立法应坚持书面协议、同等待遇及合理监管等基本原则,明确远程劳动者劳动时间、休息休假、工资报酬、职业病与工伤认定、社会保险等的法律适用,尤其需要增强在发生重大公共卫生安全事件(如重大疫情等)情况下灵活应对劳动关系的能力,以最大限度地保护殊时期劳资双方的合法权益。